Hier zijn een aantal voorbeelden:

• Nagaan subsidiemogelijkheden van je bedrijf op het gebied van duurzaamheid
• Advies strategiebepaling van je bedrijf met betrekking tot duurzaamheid en verduurzaming
• Voorbereiden op CSRD wetgeving voor je bedrijf
• Vrijwillige duurzaamheidsrapportage (onder VSME)
• Afwikkelen vragen binnen je waardeketen
• Voldoen aan en voorbereiden op wet- en regelgeving/overheidsingrijpen
• Analyseren waarin er nog stappen kunnen worden gemaakt
• Advisering m.b.t. uitstoot en CO2 emissie
• Uitwerken duurzaamheidsparagraaf financieringsaanvragen

Laat ons je bedrijf kort doorlichten en we kunnen je een overzicht geven. Ga hiervoor naar ‘Direct hulp‘. Maar om je nu al te kunnen adviseren, kijk altijd naar de mogelijkheden binnen je bedrijf en branche én wat de provincie of gemeente als doelen heeft. Let verder op dat de subsidiemogelijkheden ieder jaar wijzigen en dat potjes op kunnen raken. In een aantal gevallen moet je een aanvraag binnen een bepaalde tijd doen.

Bedrijven kunnen vrijwillig gebruik maken van de Europese mkb-duurzaamheidsrapportage-standaarden. VSME (Voluntary small and medium enterprise) heeft een modulaire bouw. Hierdoor kunnen bedrijven die net beginnen kiezen voor de basismodule, en bedrijven die al verder zijn daar nog een module aan toe voegen gericht op beleid, acties en doelen (PAT-module) en-of een module gericht op vragen vanuit de keten (Business Partner module). Deze laatste module is met name bedoeld als antwoord op vragen van grote ondernemingen die wel onder de CSRD vallen.

Voorkom Greenwashing en neem contact met ons op om je op de juiste manier te kunnen overtuigen:

Toekomstige regelgeving

Hoewel het bedrijf momenteel niet onder de CSRD valt, kan het dat in de toekomst wel het geval zijn. De CSRD heeft als doel steeds meer bedrijven te betrekken bij duurzaamheidsverslaglegging. Door nu al te beginnen met voorbereidingen, kan een bedrijf beter inspelen op toekomstige verplichtingen. 

Klantverwachtingen

Zowel zakelijke klanten als consumenten hechten steeds meer waarde aan duurzaamheid. Bedrijven die transparant rapporteren over hun impact op het milieu, hun sociale beleid en governance (ESG-criteria), kunnen een concurrentievoordeel behalen. Klanten kiezen vaker voor bedrijven die duurzaamheid serieus nemen.

Toegang tot financiering en mogelijke subsidies
Investeerders, financiers en subsidieverstrekkers kijken steeds meer naar de duurzaamheidspraktijken van bedrijven. Banken en investeerders geven vaak de voorkeur aan bedrijven met een sterke ESG-strategie. Door duurzaamheid te rapporteren, kan een bedrijf aantrekkelijker worden voor investeerders en gemakkelijker toegang krijgen tot kapitaal.

Verbetering van reputatie
Bedrijven die proactief rapporteren over hun duurzame inspanningen kunnen hun reputatie versterken. Dit geldt zowel op lokaal als internationaal niveau. Transparantie op het gebied van duurzaamheid wordt steeds meer gezien als een teken van verantwoord ondernemerschap.

Risicobeheer
Duurzaamheidsrapportage helpt bij het identificeren van risico’s die verband houden met klimaatverandering, schaarste aan grondstoffen, sociale onrust of veranderingen in regelgeving. Door inzicht te krijgen in deze risico’s, kan een bedrijf ze beter beheersen en negatieve effecten vermijden.

Efficiëntere bedrijfsvoering
Duurzaamheidsinitiatieven leiden vaak tot kostenbesparingen, bijvoorbeeld door energie-efficiëntie, afvalreductie en optimalisatie van grondstoffengebruik. Door duurzaamheidsrapportage kan een bedrijf beter in kaart brengen waar deze kansen liggen.

Vraag vanuit de waardeketen
Veel grote bedrijven die wel onder de CSRD vallen, zullen hun leveranciers en partners vragen om duurzaamheidsinformatie te verstrekken. Door al vroeg met duurzaamheidsrapportage te beginnen, kan een bedrijf zich positioneren als een geschikte en aantrekkelijke partner voor grotere organisaties.

Innovatie en concurrentievoordeel
Bedrijven die duurzaamheid omarmen, worden vaak gedwongen om innovatiever te zijn in hun processen, producten en diensten. Dit kan leiden tot nieuwe marktkansen en een concurrentievoordeel op de lange termijn.

Werving en behoud van talent
Veel werknemers, vooral de jongere generaties, willen werken voor bedrijven die hun verantwoordelijkheid nemen op het gebied van milieu en maatschappij. Bedrijven die transparant zijn over hun duurzaamheidsdoelen en prestaties kunnen aantrekkelijker zijn voor talent en werknemers beter behouden.

Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Hoewel sommige bedrijven niet wettelijk verplicht zijn om te rapporteren, voelen veel organisaties een morele plicht om hun impact op het milieu en de samenleving te beperken. Door duurzaamheidsinitiatieven en -rapportage kunnen bedrijven bijdragen aan een betere toekomst voor iedereen.

Dit is slechts een kleine greep uit het verhaal dat het tijd wordt voor een update in je bedrijf.

Banken stellen de Duurzaamheidsparagraaf (DuPa) 2.0 verplicht in taxaties waarvan zij opdrachtgever zijn. Deze paragraaf, die sinds medio februari van kracht is, benadrukt de invloed van energie-efficiëntie, klimaatadaptatie en sociale impact op de toekomstbestendigheid en waardering van vastgoed.

Dit blijft niet beperkt tot het benoemen maar mogelijk moet er binnen het bedrijf zaken gaan veranderingen die bijvoorbeeld kunnen leiden tot nieuwe investeringsvoornemens.