Dit is de reden:

1. We controleren je jaarwerk van het laatst uitgewerkte jaar en we controleren je laatst ingediende aangiften
2. We reiken je verbeterpunten aan en laten je zien waar fiscaal voordeel behaald kan worden
3. Profit voor beiden

We vinden meer fiscaal voordeel dan we aan uren factureren, anders factureren we het niet.

Op elk financieel/fiscaal gebied kunnen we bijstaan hier zijn een aantal voorbeelden:

• Rechtsvormkeuze. Eenmanszaak blijven of toch BV worden?
• Doorlichten Inkomstenbelasting/Vennootschapsbelasting. Betaal ik mogelijk teveel belasting?
• Zekerheidsstelling. Heb ik mijn bedrijf wel goed ingericht of is herstructuring nodig?
• Bedrijfsopvolging. Laat ons je rechterhand zijn en er voor zorgen dat je mogelijk fiscaal neutraal het bedrijf kunt overdragen.
• Automatiseren van je boekhouding. Scan en herken/automatische koppelen/eenvoudige rapportages
• Doorlichten bedrijf op subsidiemogelijkheden. Laat geen geld liggen waar je recht op hebt.

De meeste gebieden houden verband met fiscaal voordeel dan wel een voordeel mocht er bijvoorbeeld iets mis gaan binnen het bedrijf dan wel privé.

Laat ons je bedrijf kort doorlichten en we kunnen je een overzicht geven. Ga hiervoor naar ‘Direct hulp‘. Maar om je nu al te kunnen adviseren, kijk altijd naar de mogelijkheden binnen je bedrijf en branche én wat de provincie of gemeente als doelen heeft. Let verder op dat de subsidiemogelijkheden ieder jaar wijzigen en dat potjes op kunnen raken. In een aantal gevallen moet je een aanvraag binnen een bepaalde tijd doen.

Om inzichtelijk te maken in welke mogelijke fase jij of jouw bedrijf zit met daaraan gekoppeld waar je dan ook mee te maken krijgt. Zo richten wij onze adviezen in:

1. Start onderneming
2. Runnen van een onderneming
3. Wijziging, herstructureen onderneming of
4. Beëindiging of verkoop onderneming
5. Overlijden
6. Overig, waaronder echtscheiding/Onroerende zaken

Jazeker! Van administratievoering tot en met accountantsverklaring. Van aangiften Inkomstenbelasting met winstaangifte tot en met dividendaangiften. Neem vrijblijvend contact op en we maken een plan met tarieven zoals je gewend bent bij je huidige administratiekantoor of accountantskantoor.

Jazeker! Naast samenstellingsverklaringen en controleverklaringen hebben we ervaring met rapporten met feitelijke bevindingen. Subsidieverklaring nodig? Assurancerapport als bewijsstuk dat je Loonbelasting en Omzetbelasting is betaald? Indienen van je uitgaven met betrekking tot het scholingspotje? Geen probleem, wij helpen je hier graag bij en zullen het voorzien van handtekening.

Omdat er gedacht wordt vanuit de bedrijfsadvisering. Voor het kleinere segment zal onder andere door inhouding van de sociale lasten weinig voordeel meer overblijven waardoor onze meerwaarde voor jou er nniet is of beperkt blijft.

Vanaf een omzet vanaf € 120.000 per jaar.

Omdat allereerst jij je bedrijf houdt voor onder andere de winstuitkeringen. Maar ook omdat de WTTA wetgeving onderhevig is aan continue wijzigingen. 

Wij kunnen voorzien in een accountantsrapport waarbij bewijs wordt gegeven dat de Loonbelasting en de BTW is afgedragen.

WTTA staat voor Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten, een Nederlandse wet die regelt dat uitleners alleen personeel mogen uitlenen als zij officieel zijn toegelaten.

Deze wet treedt in op 1 januari 2027 en is bedoeld om oneerlijke concurrentie, schijnconstructies en slechte arbeidsomstandigheden tegen te gaan.

De Wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden) is een Nederlands wetsvoorstel dat duidelijkheid moet bieden over wanneer iemand als zelfstandige of werknemer wordt beschouwd.

De wet introduceert drie typen criteria om te beoordelen of iemand een zelfstandige of werknemer is:

1. Werknemerschapscriteria (W) – Factoren die wijzen op een dienstverband, zoals aansturing door een opdrachtgever en het ontbreken van ondernemersrisico.
2. Zelfstandigheidscriteria (Z) – Elementen die aantonen dat iemand zelfstandig werkt, zoals het dragen van financieel risico en vrijheid in het uitvoeren van werk.
3. Ondernemerschapscriteria (OP) – Dit omvat externe ondernemerschapskenmerken, zoals het afdragen van btw, investeren in het eigen bedrijf en tijd/geld besteden aan acquisitie.

In een eerdere versie van de wet zouden de OP-criteria pas meetellen als de W- en Z-criteria in balans waren. Dit is nu aangepast: alle drie de categorieën tellen even zwaar mee bij de beoordeling van de arbeidsrelatie.